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缘何?“冠军选手”中途退赛

发布时间:2020-06-22 05:44:17 观看次数:110

“冠军选手”缘何中途退赛

“虽然黄孝顺在5公里武装越野比赛中的表现有违竞赛精神,但背后的原因值得我们每一个人深思!”3月初,第74集团军士官人才培养推进会上,旅领导的一番话让在场的人深受教育。

年初,该旅结合开训动员持续开展群众性练兵比武活动。作为全旅5公里武装越野纪录的保持者,黄孝顺再次代表一连参赛,“他能否守住第一名”成为大家议论的热点。

“预备,跑!”发令枪响,选手们如猎豹出击,向前奔去。可谁也没想到,一路遥遥领先的黄孝顺竟在中途停了下来,执意退出比赛。

黄班长这是怎么了?场下顿时议论纷纷,一连的官兵也很是不解。

事后,机关干部多番询问,终于弄清了事情的原委。半年前,某特战旅到连队选拔人才,从小就怀揣“特战梦”的黄孝顺听到消息后,打心眼里想去,军事素质出众的他第一个报了名。

“你的训练成绩这么优秀,现在连队精通专业的核心骨干缺口比较大,这时候‘跳槽’不太合适,先留下来吧,以后还有机会。”面对连长的再三挽留,黄孝顺只能作罢。

心愿未了,新的烦恼接踵而至。这次比武前,教导队筹建教练员队伍,黄孝顺感觉自身条件符合再次报名申请,却又一次被拦了下来,理由是“连队参加比武更需要你”。无奈之下,他选择用中途退赛的方式表达心中不满。

官兵想到适合自己的平台进一步提升自我,本是好事,为何屡遭阻拦?黄孝顺的遭遇似石落水中,激起阵阵涟漪。

“我也有过类似的遭遇,黄孝顺的做法虽然有点偏激,但也可以理解”“部队是一个集体,个人利益要服从集体利益。关键时刻耍性子,就是缺乏组织纪律性的表现”……这件事在官兵中持续发酵,很快引起旅领导的关注。

“报名参加选调、学习、培训等活动,是提升个人能力素质的有力途径,也是官兵的正当权益。有的基层带兵人为了追求单位比武成绩和个人政绩,进行有意限制,这是典型的狭隘思想和短视行为。”月工作讲评会上,旅领导经过征求意见、讨论研究,把黄孝顺补入教导队的教练员队伍,让他培养带动更多的人成才。与此同时,引导大家树立“大人才观”,根据部队长远建设,区分岗位需要,结合个人需求,筹划完善全旅士官人才培养方案,真正让官兵在基层建设中当主人、唱主角。

“退赛风波”渐渐平息,黄孝顺也为自己的不当行为诚恳道歉。如今,走上教练员岗位,黄孝顺有了施展个人才华的更大舞台,他向笔者说出了自己的新目标:带出更多的冠军。

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